第686章 制度的闭环，让资本当大爷 (第1/2页)

“吱——”
　　
　　黑色的奥迪A6不知何时已经平稳地停在了清水河畔。车窗外，河面上的浮冰阳光的映照下浮浮沉沉，随波逐流。
　　
　　车厢里的沉默持续了将近一分钟。
　　
　　林靖安坐在真皮座椅上，那只夹着香烟的右手，竟然不受控制地像得了帕金森一样微微颤抖着。
　　
　　他猛地吸了一口烟，辛辣的烟雾刺激着气管，却压不住他心头那犹如海啸般翻滚的震撼。
　　
　　作为省发改委营商环境处的副处长，他原本以为，张明远在龙腾新区搞的那些小动作，不过是为了快速出政绩、为了自己往上爬而使用的一些激进的“野路子”。
　　
　　但在听完张明远刚才那番关于“高薪养廉”和“服务佣金”的剖析后！
　　
　　林靖安才猛然意识到，自己错得有多么离谱！
　　
　　张明远根本不是在搞什么政治投机，他是个彻头彻尾的革新者！他是在试图用资本的杠杆，去强行扭转、甚至重塑华夏这套运行了几十年的基层官僚生态！
　　
　　而纵观历朝历代，凡是敢于触碰体制底线、推动政策革新之人，无一不是惊才绝艳的人中龙凤，或者，就像是他刚才脱口而出的——一个不折不扣的疯子！因为这其中伴随的政治风险，只要稍微有一点没兜住，就足以让他在屠刀下粉身碎骨、万劫不复！
　　
　　“呼——”
　　
　　林靖安将抽完的一整支烟摁灭在车载烟灰缸里，推了推金丝眼镜，目光凝重起来：
　　
　　“明远。”
　　
　　“你的想法，听起来很完美，逻辑上也能自洽。”
　　
　　“我不否认他或许是能够解决基层问题的一剂良药，但你也应该明白，有时候，做的太多不一定是正确的，反而是一种错误！”
　　
　　林靖安字字如刀地切入了这套模式中最致命几点：
　　
　　“无论你把话说得多么冠冕堂皇。用资本的钱，来给体制内的公务员发奖金！这就是一条绝对不可触碰的红线！”
　　
　　“第一，定性问题！”
　　
　　“在现实的纪检逻辑里。公职人员接受管理服务对象直接给的钱，无论你套上什么‘服务费、奖金、感谢费’的名头！一律认定为受贿或者违规收受礼金！对手根本不需要去查你发钱的初衷，直接一顶‘官商勾结、权力变现’的大帽子扣下来，你瞬间就会陷入绝境！”
　　
　　“第二，利益绑架问题！”
　　
　　“拿人钱财，替人消灾。企业直接出了钱，公职人员的收入就跟这家企业的利益绑定了！拿了A企业的钱，在审批和监管上必然偏袒A企业，这对其他没交钱的企业公平吗？这叫什么营商环境？这分明是从‘吃拿卡要’变成了‘合法偏袒’！”
　　
　　“第三，权责错位！”
　　
　　林靖安眼神凌厉地逼视着张明远：
　　
　　“公职人员服务企业、按规章制度盖章办事，这是领了国家财政工资的法定本职工作！本职工作没做好，还要服务对象额外掏钱来发奖金？这等于是在从根子上把咱们的制度地基给挖歪了！”
　　
　　面对这位“大舅哥”雷霆万钧般的三连问。
　　
　　张明远不仅没有被问住，反而靠在椅背上，轻声笑了起来。
　　
　　“靖安哥。你能提出这三个问题，说明你设身处地站在省发改委的高度，在替我考虑这套模式的落地风险。”
　　
　　张明远拿起保温杯喝了一口水，将林靖安眼中的“死结”一一拆解开来：
　　
　　“首先，关于资金来源和定性问题。”
　　
　　“我从来没有说过，让企业把钱直接塞进科员的口袋里！那叫行贿受贿！”
　　
　　张明远竖起一根手指，语气沉稳：
　　
　　“这笔钱，必须统一缴入咱们龙腾新区的‘营商服务专项基金’！设立独立的财政专户，由区财政局、审计局全程监管，收支明细全网公开！”
　　
　　“不仅如此。”
　　
　　张明远给出了解决“合法性”的核心手段：
　　
　　“这笔钱不是企业私下给的红包，而是按标准化、统一比例缴纳的‘营商服务配套费’！费率全区统一，白纸黑字地写进招商引资的协议里！这是一项公开透明的合同条款，不是乱收费！”
　　
　　“企业把原本用来‘打点关系、请客送礼’的灰色开销，变成了明码标价、统一上缴公户的固定成本。他们不用再私下送礼、托关系，不用再提心吊胆怕哪天被纪委牵连。这账，怎么算都是他们赚！”
　　
　　林靖安眉头微皱，陷入了沉思。把私下的红包变成公开的基金，这在法理上，的确算是规避了“直接受贿”的红线。
　　
　　

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