第六章 沉疴难除，暗流再涌 (第1/2页)

作风整顿的风声，彻底铺满了中联投上下。
　　
　　张怀安的全员整改大会开完，集团内部风貌焕然一新。办公区域台账规整、流程清晰，一线施工现场纪律严明、规范有序，从上到下，没人再敢摆烂应付、敷衍工作。
　　
　　在外人看来，这场由纪委专项复核掀起的作风整治，已然落地见效、圆满收官。形式主义的旧风气被彻底扭转，务实履职、真抓实干的新风气全面铺开，整改成果肉眼可见。
　　
　　就连不少市直机关的干部，私下都在感慨林辰能力出众，仅凭一次突击核查、一次作风纠偏，就撬动了江城国资多年的固化陋习。
　　
　　但只有身处局中的人，才清楚：表面的整改到位，从来不等于深层的积弊根除。
　　
　　真正扎根心底的惰性思维、沿袭多年的工作惯性，绝非一场会议、一次整顿，就能彻底根除。
　　
　　傍晚，纪委办公室。
　　
　　夕阳透过玻璃窗，落在整洁的办公桌面，褪去了白日的燥热，只剩一片平和静谧。
　　
　　周秉山手里拿着最新的整改摸排简报，快步走到林辰身旁，神色轻松了不少。
　　
　　“辰哥，中联投这次是真的动真格了。”
　　
　　“张怀安开完整顿会后，各部门连夜梳理问题清单、完善管理制度，一线施工、物资登记、台账更新全部规范到位，整改态度没得说。现在不管是现场管理还是书面资料，都挑不出半点毛病。”
　　
　　在他看来，对方真心认错、全力整改，漏洞补齐、风气扭转，这场专项复核的核心目标，基本已经达成。
　　
　　林辰抬手放下手中的核查底稿，目光平静地扫过简报上密密麻麻的整改记录，脸上没有半分轻松喜色，反而愈发沉稳审慎。
　　
　　“表象整改到位，不代表根源问题清零。”
　　
　　他语气清淡，却一语直击核心，“你看到的是全员整改、风貌换新，但我们要清楚，多年形成的陋习，最怕的不是临时整顿，而是反弹回潮。”
　　
　　周秉山微微一怔：“你的意思是，他们只是暂时收敛，并没有真正转变思想？”
　　
　　“大部分基层员工是真整改、真落实。”林辰缓缓开口，条理清晰，“普通工作人员只求踏实履职、安稳做事，上级严明纪律、明确标准，他们就会主动对标、认真整改。真正的问题，在中层管理层。”
　　
　　“这群人深耕岗位多年，固化思维早已根深蒂固。临时高压之下，他们可以做到规范流程、严守制度、全力配合，但一旦督查热度褪去、风声放缓，旧的工作惯性大概率会卷土重来。”
　　
　　一时的端正态度，是迫于督查压力；长久的务实履职，才是真正的风气革新。
　　
　　周秉山瞬间恍然，眉头再度皱起：“我明白了。说白了，现在的整改是高压倒逼出来的被动整改，不是发自内心的主动革新，根基并不稳。”
　　
　　“没错。”林辰点头，目光深邃，“整改的核心，从来不是补齐几本台账、规范几次施工，而是扭转人心、端正认知、破除陋习。制度可以一夜完善，人心绝非一日可改。”
　　
　　就在两人交谈之际，办公室座机电话骤然响起。
　　
　　来电显示，中联投顾明远。
　　
　　林辰抬手接起，听筒里传来顾明远温和沉稳的声音，语气里带着明显的欣慰与释然。
　　
　　“林专员，我特地致电谢谢你。”
　　
　　“这次专项核查，算是彻底敲醒了我们整个中联投。以往我多次想推动作风整改、规范项目管理，都碍于固化惯性难以落地。多亏了你这次直击问题、撕开短板，集团上下的工作作风，才有了质的转变。”
　　
　　顾明远的感谢发自内心。他身居高位，一直想正本清源、革新风气，却始终独木难支。林辰的硬核督查，恰好为他的改革工作提供了最强助力，顺势打破了多年的工作僵局。
　　
　　“顾总客气了。”林辰语气谦和，“督查整改的初衷，就是查漏补缺、纠偏正向。能够推动企业规范发展、端正工作风气，就是我们工作的最大意义。”
　　
　　顾明远轻笑一声，随即话锋微转，语气多了几分凝重：“不过林专员，我也要如实跟你交底。”
　　
　　“目前基层和一线的整改，确实全面到位、落地见效。但部分老中层、老项目负责人，思想依旧没有彻底转变。表面上积极整改、全力落实，私底下依旧心存侥幸，只是暂时收敛、低调蛰伏。”
　　
　　

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